Herzlich Willkommen in unserer Kanzlei für Arbeitsrecht in Hagen
Die Kanzlei Freier ist eine Rechtsanwaltskanzlei mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht.
Unsere Kanzlei setzt nicht nur auf die Beratung und Vertretung von Arbeitgebern, sondern vertritt insbesondere auch eine Vielzahl von Arbeitnehmern in sämtlichen Bereichen des Arbeitsrechts. Besonderer Wert wird hierbei auf die umfassende Beratung im außergerichtlichen Bereich gelegt. Hierdurch können oftmals arbeitsgerichtliche Streitigkeiten vermieden oder aber Rechtsstreitigkeiten so vorbereitet werden, dass sie dann erfolgreich durchgeführt werden können.
Dies gilt gleichsam für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Insbesondere bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses gibt es für beide beteiligten Parteien eine Vielzahl von rechtlich zu klärenden problematischen Fragen. Hierbei kommt es für beide Beteiligten eines Arbeitsvertrages darauf an, wann und unter welchen Umständen gegebenenfalls ein Arbeitsvertrag beendet werden kann.
Wir beraten und vertreten Sie daher gerne bei allen Problemen und allen Fragen rund um das Arbeitsrecht, nicht nur in Hagen, sondern bundesweit.
Bewertungen auf Google und Anwalt.de
Ihr 5 Sterne Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hagen
04.03.2025
Mehrarbeitsvergütung bei Teilzeitbeschäftigten
EuGH, Urt. v. 19.10.2023 - C 660/20 Es ist gesetzlich geregelt, dass [[Teilzeitarbeit|Teilzeitbeschäftigte]] nicht schlechter behandelt werden dürfen, als ein vollzeitbeschäftigter Arbeitnehmer (§ 4 Abs. 1 S. 1 TzBfG). Ausnahmsweise... [mehr...]
26.02.2025
Arbeit auf Abruf
BAG, Urt. v. 18.10.2023 - 5 AZR 22/23 In vielen Branchen ist es üblich, dass ein Teil der Arbeitnehmer auf Abruf angestellt werden. Doch wie verhält es sich, wenn der Arbeitnehmer nicht wie üblich arbeiten kann. Das... [mehr...]
18.02.2025
Präventionsmaßnahmen vor der Wartezeit des KSchG
LAG Köln, Urt. v. 12.09.2024 - 6 SLa 76/24 Das [[Arbeitsgericht|LAG Köln]] hat entschieden, dass die Pflicht zur Durchführung eines Präventionsverfahrens nach § 167 Abs. 1 SGB IX nicht von der Wartezeit des § 1 Abs. 1 KSchG... [mehr...]
10.02.2025
Entgeltgleichheitsklage - Entgeltdifferenz bei gleicher Arbeit
BAG, Urteil v. 16.2.2023 – 8 AZR 450/21 Unterschiedliche Gehaltsstrukturen für Arbeitnehmer, die eine vergleichbare Tätigkeit ausführen sind innerhalb eines Betriebs nicht unüblich. Der folgende Sachverhalt, mit dem sich das... [mehr...]
