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    Fachanwalt für Arbeitsrecht
    in Hagen und Gevelsberg
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Herzlich Willkommen in unserer Kanzlei für Arbeitsrecht in Hagen

Die Kanzlei Pinkvoss, Dahlmann und Partner ist eine Rechtsanwaltskanzlei mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht.

Unsere Kanzlei setzt nicht nur auf die Beratung und Vertretung von Arbeitgebern, sondern vertritt insbesondere auch eine Vielzahl von Arbeitnehmern in sämtlichen Bereichen des Arbeitsrechts. Besonderer Wert wird hierbei auf die umfassende Beratung im außergerichtlichen Bereich gelegt. Hierdurch können oftmals arbeitsgerichtliche Streitigkeiten vermieden oder aber Rechtsstreitigkeiten so vorbereitet werden, dass sie dann erfolgreich durchgeführt werden können.
Dies gilt gleichsam für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Insbesondere bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses gibt es für beide beteiligten Parteien eine Vielzahl von rechtlich zu klärenden problematischen Fragen. Hierbei kommt es für beide Beteiligten eines Arbeitsvertrages darauf an, wann und unter welchen Umständen gegebenenfalls ein Arbeitsvertrag beendet werden kann.
Wir beraten und vertreten Sie daher gerne bei allen Problemen und allen Fragen rund um das Arbeitsrecht, nicht nur in Hagen, sondern bundesweit.

 

 

 

02.09.2024

Die Probezeit bei befristeten Arbeitsverhältnissen

LAG Berlin-Brandenburg, Urt. v. 02.07.2024 – 19 Sa 1150/23     Bei dem Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages wird regelmäßig eine Probezeit vereinbart. Die Probezeit bringt sowohl für den Arbeitgeber als auch... [mehr...]

26.08.2024

Maßstab der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

BAG, Urt. v. 23.3.2024 – 5 AZR 178/23     Wird der Arbeitnehmer krank und kann deswegen nicht seiner Arbeitsleistung nachkommen, so muss dieser sich hinsichtlich seines Lohns keine Sorgen machen, da dieser grundsätzlich... [mehr...]

12.08.2024

Wirksamkeitsfiktion der Kündigung bei Nachweispflichtverletzung

LAG Köln, Urt. v. 30.11.23, 6 Sa 183/23 Nach § 7 KSchG gilt die [[Kündigung]] als wirksam, soweit die Kündigungsschutzklage nicht rechtzeitig erhoben wurde (Klagefrist drei Wochen, vgl. § 4 S. 1 KSchG). Die Frage ist, wie sich... [mehr...]

05.08.2024

Beweiserhebung bei dem Verdacht einer Straftat

 LAG Bremen, Urt. v. 7.11.2023, 1 Sa 53/23 vs. BAG 29.06.2023, 2 AZR 296/22   Nach einer Straftat im Betrieb möchte man den Täter schnellstmöglich ermitteln. Häufig kommen dafür nur die eigenen Arbeitnehmer in... [mehr...]

 
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