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    Fachanwalt für Arbeitsrecht
    in Hagen und Gevelsberg
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Herzlich Willkommen in unserer Kanzlei für Arbeitsrecht in Hagen

Die Kanzlei Pinkvoss, Dahlmann und Partner ist eine Rechtsanwaltskanzlei mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht.

Unsere Kanzlei setzt nicht nur auf die Beratung und Vertretung von Arbeitgebern, sondern vertritt insbesondere auch eine Vielzahl von Arbeitnehmern in sämtlichen Bereichen des Arbeitsrechts. Besonderer Wert wird hierbei auf die umfassende Beratung im außergerichtlichen Bereich gelegt. Hierdurch können oftmals arbeitsgerichtliche Streitigkeiten vermieden oder aber Rechtsstreitigkeiten so vorbereitet werden, dass sie dann erfolgreich durchgeführt werden können.
Dies gilt gleichsam für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Insbesondere bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses gibt es für beide beteiligten Parteien eine Vielzahl von rechtlich zu klärenden problematischen Fragen. Hierbei kommt es für beide Beteiligten eines Arbeitsvertrages darauf an, wann und unter welchen Umständen gegebenenfalls ein Arbeitsvertrag beendet werden kann.
Wir beraten und vertreten Sie daher gerne bei allen Problemen und allen Fragen rund um das Arbeitsrecht, nicht nur in Hagen, sondern bundesweit.

 

 

 

25.11.2024

Außerdienstliches Fehlverhalten als Kündigungsgrund

LAG Niedersachsen, Urt. v. 28.02.24 – 2 Sa 375/23   Als Arbeitgeber bekommt man über die Zeit immer wieder verrückte Geschichten von Arbeitnehmern in ihrer Freizeit zu hören. Doch muss der Arbeitgeber jedes Verhalten... [mehr...]

18.11.2024

Erkranken während des Urlaubs vs. Erkranken während des Überstundenabbaus

LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urt. v. 20.02.24 – 2 Sa 92/23   Wahrscheinlich kommt die Situation jedem bekannt vor: Man hat ein paar Tage frei von der Arbeit und hat sich für die Zeit einiges vorgenommen. Ob es der Tagesausflug zum... [mehr...]

31.10.2024

öffentlich-rechtliche Durchsetzung der Pflicht zur Arbeitszeiterfassung

VG Hamburg, Urt. v. 21.08.2024 – 15 K 964/24 Die Pflicht zur [[Arbeitszeiterfassung]] dient insbesondere dem Schutz von Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer. Dadurch sollen die Schutzvorschriften hinsichtlich der [[Arbeitszeit]]... [mehr...]

24.10.2024

Das Direktionsrecht des Arbeitgebers in der Freizeit

BAG, Urt. v. 23.08.2023 – 5 AZR 239/22   Der [[Arbeitsvertrag]] beschreibt nur den groben Rahmen eines Arbeitsverhältnisses. Mithilfe des [[Direktionsrecht|Direcktionsrechts]] kann der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer Anweisung zu... [mehr...]

 
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